Ν. 4706/2020: ο νέος νόμος για την Εταιρική Διακυβέρνηση

April 10, 2021: Νομοθεσία

posts

eΘέμις / Νομοθεσία /Ν. 4706/2020: ο νέος νόμος για την Εταιρική Διακυβέρνηση

Ν. 4706/2020: ο νέος νόμος για την Εταιρική Διακυβέρνηση

April 10, 2021 | 3 minutes to read

Εταιρική Διακυβέρνηση, μια έννοια που δεν απασχολεί ιδιαίτερα τις περισσότερες επιχειρήσεις στην Ελλάδα, και ακόμα αρκετοί- κυρίως στον επιχειρηματικό κόσμο – δεν δίνουν την πρέπουσα σημασία και αξία και την θεωρούν ως κάτι ανούσιο και αχρείαστο. Ωστόσο, η εταιρική διακυβέρνηση έχει ως πρωταρχικό σκοπό να θέσει τις σωστές βάσεις και τα θεμέλια για την Διοίκηση μιας εταιρείας, ώστε η εταιρεία στο σύνολό της να λειτουργεί με διαφάνεια, να αναπτυχθεί και να βελτιώσει την ανταγωνιστική της θέση. Προς αυτή την κατεύθυνση, λοιπόν, κινείται και ο ν. 4706/2020, ο νέος νόμος για την εταιρική διακυβέρνηση, ο οποίος τίθεται σε ισχύ από τις 17.07.2021.

Βασικοί άξονες στους οποίους αναπτύσσεται το σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης του νέου νόμου είναι ο Εσωτερικός έλεγχος σε συνδυασμό με τη διαχείριση κινδύνων και την κανονιστική συμμόρφωση, η πρόληψη και η σωστή διαχείριση και αντιμετώπιση καταστάσεων σύγκρουσης συμφερόντων, η επαρκής και αποτελεσματική επικοινωνία με τους μετόχους και τέλος, η ανάπτυξη μια σωστής πολιτικής αποδοχών, η οποία θα συνεισφέρει στην διαμόρφωση μιας σωστής επιχειρηματικής στρατηγικής, στην εξυπηρέτηση των μακροπρόθεσμων συμφερόντων της Εταιρείας και εν τέλει στην βιωσιμότητά της.

Καταρχήν, σύμφωνα και με το νέο νόμο, η Εταιρική Διακυβέρνηση αφορά εταιρείες «με μετοχές ή άλλες κινητές αξίες εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά στην Ελλάδα» και εφαρμόζεται πάνω σε μια σειρά από επιχειρησιακά θέματα, διαδικασίες και λειτουργίες. Εισάγεται η Πολιτική Καταλληλότητας των μελών του Δ.Σ. που αφορά τα άτομα από τα οποία συγκροτείται, ενώ εξακολουθεί να βρίσκεται σε ισχύ η διάκριση των μελών του σε εκτελεστικά και μη εκτελεστικά καθώς και ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη. Θεσπίζονται δύο νέες επιτροπές του Δ.Σ., η Επιτροπή Αποδοχών και η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων ενώ διατηρείται και η Επιτροπή Ελέγχου.

Η εταιρεία οφείλει να διαθέτει, επίσης, Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος εκδίδεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και πρέπει να είναι επικαιροποιημένος, με ένα περιεχόμενο ιδιαίτερα απαιτητικό, όπως ορίζει ο νόμος. Προκειμένου για την καλύτερη παρακολούθηση και την βελτίωση των λειτουργιών και των πολιτικών της Εταιρείας, όσον αφορά το Σύστημα εσωτερικού ελέγχου της, πρέπει να υπάρχει σε αυτή Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου, «που συνιστά ανεξάρτητη οργανωτική μονάδα εντός της Εταιρείας», σύμφωνα με το άρθρο 15 του νόμου και έχει πλείστες αρμοδιότητες.

Μια σημαντική πρόβλεψη του εν λόγω νόμου είναι και η υποχρεωτική υιοθέτηση και εφαρμογή Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης. Προς τον σκοπό αυτό, μάλιστα, ο Διευθύνων Σύμβουλος του Χρηματιστηρίου Αθηνών κος Σωκράτης Λαζαρίδης μιλώντας στο FIN FORUM 2021, ανέφερε πως σε σύντομο χρονικό διάστημα θα παρουσιαστεί ο νέος Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης από το Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης, σε μια προσπάθεια να δημιουργηθεί ένας Κώδικας συμβατός με τη νέα νομοθετική ρύθμιση.

Ένας ακόμα λόγος που θεσπίζεται σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης είναι, όπως αναφέρθηκε η μέγιστη δυνατή βελτίωση της επικοινωνίας με τους μετόχους, ώστε και να γίνεται ευκολότερη η άσκηση των δικαιωμάτων τους αλλά και να εξασφαλίζεται ένας επιτυχής διάλογος μεταξύ αυτών και της Διοίκησης («shareholder engagement»). Έτσι, στο άρθρο 19 του νόμου προβλέπεται η Μονάδα εξυπηρέτησης μετόχων, με σκοπό την «την άμεση, ακριβή και ισότιμη πληροφόρηση των μετόχων, καθώς και την υποστήριξή τους, όσον αφορά την άσκηση των δικαιωμάτων τους» και στο άρθρο 20 η Μονάδα εταιρικών ανακοινώσεων.

Τέλος, ο νέος νόμος περιλαμβάνει και ρυθμίσεις που αφορούν την χρήση των αντληθέντων κεφαλαίων και τη διάθεση των περιουσιακών στοιχείων της Εταιρείας.

Η υιοθέτηση, λοιπόν, των νέων αρχών και πρακτικών Εταιρικής Διακυβέρνησης που θεσπίζονται με τον ν. 4706/2020 αναμένεται να έχει θετική επίδραση στις επιχειρήσεις που είναι εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά στην Ελλάδα, στην ανταγωνιστικότητα τους και στην οικονομική τους ανάπτυξη και άρα και στην Ελληνική οικονομία.

Μια σημαντική πρόβλεψη του εν λόγω νόμου είναι και η υποχρεωτική υιοθέτηση και εφαρμογή Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης.

Source/ Author:Κωνσταντίνα Λυδάκη

LATEST POSTS

Δημήτρης Αναστασόπουλος στο dikastiko.gr: Ο νέος ΚΠολΔ θα κριθεί πρωτίστως από την πρακτική εφαρμογή του

ΕΙΔΗΣΕΟΓΡΑΦΙΑ | July 01, 2025

Ο Δημήτρης Αναστασόπουλος, σύμβουλος ΔΣΑ και επικεφαλής της Παράταξης «Με Το Δικηγόρο», σχολιάζει σε δήλωσή του στο dikastiko.gr με τις εξαγγελίες του υπουργείου Δικαιοσύνης για τον νέο Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας. «Η ταχύτερη απονομή της είναι διακηρυγμένος στόχος όλων μας, χωρίς ωστόσο να πρέπει η ποιότητα να θυσιάζεται χάριν της ταχύτητας», σχολιάζει ο δικηγόρος και σημειώνει ότι «χωρίς την κατάλληλη υποδομή, και, χωρίς, παράλληλα τη δημιουργία κινήτρων για την εξωδικαστική επίλυση των διαφορών, ώστε να μειωθεί σημαντικά ο αριθμός εκείνων που φτάνουν στα δικαστήρια, δεν θα πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα φιλόδοξοι».

Continue Reading
Άρθρο του Δημήτρη Αναστασόπουλου στο Real.gr: Δημογραφικό, ώρα ενδεκάτη

ΕΙΔΗΣΕΟΓΡΑΦΙΑ | July 01, 2025

Ο πλούτος της πατρίδας είναι οι άνθρωποί της. Όσες επιτυχίες και αν σημειώνουμε ως χώρα, θα είναι μάταιες αν ο πληθυσμός της Ελλάδας συρρικνώνεται. Οι προβλέψεις, οι οποίες βασίζονται σε έγκριτες επιστημονικές έρευνες, είναι απαισιόδοξες και κινδυνεύουν να εξελιχθούν σε ζοφερές, προβλέποντας διαρκή υποχώρηση του πληθυσμού, ακόμη και σε βάθος δεκαετιών. Η μείωση του πληθυσμού της χώρας και η απειλή καθίζησής του είναι, ασφαλώς, ζήτημα με πολλές πτυχές και αιτίες. Από τις απαρχές της οικονομικής κρίσης, εκατοντάδες χιλιάδες Έλληνες αναζήτησαν καλύτερη τύχη στο εξωτερικό. Κάποιοι επιστρέφουν, αλλά η αιμορραγία ήταν τεράστια. Από την άλλη, οι θάνατοι έχουν ξεπεράσει τις γεννήσεις, που μειώνονται συνεχώς, φτάνοντας σε ιστορικό χαμηλό την περασμένη χρονιά. Η υπογεννητικότητα, ειδικότερα, είναι φαινόμενο πανευρωπαϊκό, οξύτερο, όμως, τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας. Η Ελλάδα, μάλιστα, βιώνει τη δημογραφική κρίση ως πρόβλημα με έντονη περιφερειακή διάσταση, καθώς οδηγεί σε αυξανόμενη εισροή πληθυσμού στις πόλεις και τον μαρασμό της υπαίθρου. Χωριά και κωμοπόλεις αντιμετωπίζουν ένα δεύτερο, μετά από πολλές δεκαετίες, κύμα εγκατάλειψης: το πιστοποιούν πρωτίστως τα σχολεία και οι δημόσιες υπηρεσίες που κλείνουν.

Continue Reading
Ειδικός Διανεμητικός Λογαριασμός Νέων Δικηγόρων Α' εξαμήνου 2025

ΕΙΔΗΣΕΟΓΡΑΦΙΑ | July 01, 2025

Ειδικός Διανεμητικός Λογαριασμός Νέων Δικηγόρων Α' εξαμήνου 2025 (Ν. 2915/2001 ΑΡΘΡΟ 33 - ΦΕΚ Α' 109/29.5.2001) Το καθαρό ποσό είναι 165 ευρώ (Μικτό: 194,12 € -15% φόρος* 29,12 ευρώ) = 165 ευρώ και η πίστωση στους τραπεζικούς λογαριασμούς θα γίνει από την 04/07/2025, ημέρα Παρασκευή. *(Ν. 3943/2011, άρθρο 20, παρ.7γ) Σας γνωρίζουμε ότι με το Ν. 2915/01 άρθρο 33 παρ. 2 θεσπίστηκε ο Ειδικός Διανεμητικός Λογαριασμός για τους Νέους Δικηγόρους με πόρο το 1% από το παρακρατούμενο ποσοστό του 12% της προεισπραττόμενης αμοιβής των δικαστηρίων, σύμφωνα με το άρθρο 18 παρ. 1 του Ν. 3226/2004. Στη συνέχεια με το Ν.4194/13, άρθρο 62, παρ. 2 (ΦΕΚ Α΄208) ο παραπάνω πόρος, ορίστηκε σε ποσοστό 25% στο ποσό παρακράτησης υπέρ ΔΣΑ των γραμματίων προκαταβολής εισφορών. Με το Ν.3943/2011, άρθρο 20, παρ.7γ, υπόκειται σε παρακράτηση φόρου 15%. Δικαιούχοι μερίσματος είναι οι νέοι Δικηγόροι του Δ.Σ.Α. με χρόνο ασκήσεως δικηγορίας έως επτά (7) έτη, σύμφωνα με την υπ' αριθ. 48720 ΚΥΑ των Υπουργών Δικαιοσύνης και Οικονομίας και Οικονομικών (ΦΕΚ. Β' 1193/3.8.2004) στην οποία ειδικότερα ορίζονται οι προϋποθέσεις των δικαιούχων και ο τρόπος διανομής του. Οι δικαιούχοι υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτηση-δήλωση για τη χορήγηση του μερίσματος του Ε.Δ.Λ.Ν.Δ. εντός της προθεσμίας που έχει ταχθεί, από την ηλεκτρονική διεύθυνση portal.olomeleia.gr . Σημειώνεται ότι ένα ποσοστό των δηλώσεων (10%) θα ελεγχθεί για την ακρίβειά του.

Continue Reading