Άρθρο του Δημήτρη Αναστασόπουλου στο Real.gr: Δημογραφικό, ώρα ενδεκάτη

ΕΙΔΗΣΕΟΓΡΑΦΙΑ/ July 01, 2025: Τρέχουσα Νομική Επικαιρότητα NewsRoom


ethemis

Άρθρο του Δημήτρη Αναστασόπουλου στο Real.gr: Δημογραφικό, ώρα ενδεκάτη

Ο πλούτος της πατρίδας είναι οι άνθρωποί της. Όσες επιτυχίες και αν σημειώνουμε ως χώρα, θα είναι μάταιες αν ο πληθυσμός της Ελλάδας συρρικνώνεται. Οι προβλέψεις, οι οποίες βασίζονται σε έγκριτες επιστημονικές έρευνες, είναι απαισιόδοξες και κινδυνεύουν να εξελιχθούν σε ζοφερές, προβλέποντας διαρκή υποχώρηση του πληθυσμού, ακόμη και σε βάθος δεκαετιών.

Η μείωση του πληθυσμού της χώρας και η απειλή καθίζησής του είναι, ασφαλώς, ζήτημα με πολλές πτυχές και αιτίες. Από τις απαρχές της οικονομικής κρίσης, εκατοντάδες χιλιάδες Έλληνες αναζήτησαν καλύτερη τύχη στο εξωτερικό. Κάποιοι επιστρέφουν, αλλά η αιμορραγία ήταν τεράστια. Από την άλλη, οι θάνατοι έχουν ξεπεράσει τις γεννήσεις, που μειώνονται συνεχώς, φτάνοντας σε ιστορικό χαμηλό την περασμένη χρονιά. Η υπογεννητικότητα, ειδικότερα, είναι φαινόμενο πανευρωπαϊκό, οξύτερο, όμως, τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας. Η Ελλάδα, μάλιστα, βιώνει τη δημογραφική κρίση ως πρόβλημα με έντονη περιφερειακή διάσταση, καθώς οδηγεί σε αυξανόμενη εισροή πληθυσμού στις πόλεις και τον μαρασμό της υπαίθρου. Χωριά και κωμοπόλεις αντιμετωπίζουν ένα δεύτερο, μετά από πολλές δεκαετίες, κύμα εγκατάλειψης: το πιστοποιούν πρωτίστως τα σχολεία και οι δημόσιες υπηρεσίες που κλείνουν.

Οι νέοι άνθρωποι διστάζουν να τεκνοποιήσουν ή να δημιουργήσουν οικογένεια με πάνω από ένα παιδί. Αν συνεχίσουμε στην ίδια τροχιά, ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός θα αντιπροσωπεύει όλο και μικρότερο ποσοστό του συνόλου και θα επωμίζεται δυσανάλογα βάρη, με δυνητικά καταστροφικές συνέπειες. Την υπονόμευση του ασφαλιστικού συστήματος, την απώλεια επενδύσεων (κανείς επενδυτής δεν φέρνει τα κεφάλαιά του σε μια χώρα η αγορά της οποίας συρρικνώνεται), την όξυνση των ανισοτήτων, γεωγραφικών και εισοδηματικών. Την εθνική μας αποδυνάμωση σε ένα γεωπολιτικό σκηνικό που μοιάζει όλο και περισσότερο με κινούμενη άμμο. Τη διάρρηξη της διαγενεακής αλληλεγγύης, με τα παιδιά του σήμερα να πρέπει να αναλάβουν δυσβάστακτα βάρη αύριο, ως οικονομικά ενεργός πληθυσμός.

Η δημογραφική κρίση έχει πολλαπλά αίτια. Την άνοδο του κόστους ζωής, ιδιαίτερα της στέγασης, τη μεταβολή των νοοτροπιών αλλά και τον έντονο ανταγωνισμό στον εργασιακό στίβο, που μεταθέτουν για αργότερα την τεκνοποίηση ή τη δημιουργία οικογένειας. Την ίδια τη φύση της σύγχρονης εργασίας, που απορροφά περισσότερο πολύτιμο χρόνο. Πολλοί νέοι άνθρωποι επιλέγουν να κάνουν λιγότερα παιδιά ή να μην κάνουν καθόλου, αναλογιζόμενοι την εργασιακή αστάθεια ή την πιθανότητα να χρειαστεί να κάνουν δύο και τρεις δουλειές για να αντεπεξέλθουν στις ανάγκες, σε βάρος της ψυχικής τους ευεξίας και του ελεύθερου χρόνου τους. Πολύ περισσότερο, τους αποτρέπει η αγωνία ότι δεν θα μπορέσουν να στηρίξουν τα παιδιά τους στα δικά τους σχέδια και η, βάσιμη πλέον, προοπτική ότι τα παιδιά τους θα ζήσουν χειρότερα από τους ίδιους.

Όπως και οι ρίζες του, η αντιμετώπιση του δημογραφικού δεν μπορεί να είναι μονοσήμαντη. Οι επιδοματικές πολιτικές για τη στήριξη της οικογένειας ασφαλώς και είναι καλοδεχούμενες και αυτονόητες, καθώς ελαφραίνουν τις συχνά βαριές υποχρεώσεις. Εξαντλούν, όμως, γρήγορα τη δυναμική τους, αν δεν συνοδεύονται από συνεκτικές δημόσιες πολιτικές για την προστασία και τη στήριξη της οικογένειας, της γονεϊκότητας και της μητρότητας. Με πρώτο ένα πυκνό πλέγμα δράσεων κοινωνικής μέριμνας, το οποίο θα εστιάζει στον πολλαπλασιασμό των βρεφονηπιακών σταθμών και των ολοήμερων σχολείων, προσβλέποντας στην κατά το δυνατόν συμφιλίωση της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής.

Πλαισιωμένο από συνεκτικές και μακρόπνοες πολιτικές για την υγεία, τη μέριμνα, την εκπαίδευση. Η ποιοτική δημόσια υγεία, περίθαλψη και εκπαίδευση τονώνει το οικογενειακό εισόδημα, αφαιρώντας αντίστοιχες ιδιωτικές δαπάνες στους τομείς αυτούς, στις οποίες οι Έλληνες συγκαταλέγονται μεταξύ των πρωταθλητών. Ειδικά η εκπαίδευση παρείχε διαχρονικά στη χώρα μας τις πιο πρόσφορες ευκαιρίες ανοδικής κοινωνικής κινητικότητας και επείγει η αποκατάστασή της στον ρόλο αυτό.

Απαιτείται, επίσης, προσήλωση στον στόχο της σταθερής και διατηρήσιμης ανάπτυξης και του ακριβοδίκαιο επιμερισμού της, που θα διανοίγει προοπτικές τόσο για τους απόδημους που επιθυμούν να γυρίσουν, για τους νέους που παίρνουν το βάπτισμα στο επαγγελματικό στάδιο, αλλά και για τους σημερινούς γονείς. Ανάπτυξη κατά προτεραιότητα, με κάθε πρόσφορο κίνητρο, σε περιφέρειες που έχουν πληγεί δυσανάλογα από την αποβιομηχάνιση και την ανεργία και σημειώνουν εντονότερη πληθυσμιακή ανεργία. Όπως δεν μπορούμε να παραβλέψουμε και την αναγκαιότητα ελεγχόμενης και στοχευμένης εισαγωγής εργατικού δυναμικού. Σε εργασιακές ειδικότητες με διαπιστωμένες ελλείψεις και, ασφαλώς, με πλήρη νομιμότητα και διαφάνεια.

Το κλειδί για την αναστροφή της αναλογίας γεννήσεων και θανάτων, που αποτελεί και το κύριο βήμα για την ανάσχεση της πληθυσμιακής συρρίκνωσης, δεν είναι άλλο από το να προσφέρουμε στη νέα γενιά νέες ευκαιρίες και ίσο δικαίωμα στην ευκαιρία. Να πολεμήσουμε γενναία υπαρκτές, αναδυόμενες και δυνητικές ανισότητες. Μην εθελοτυφλούμε, ανασταλτικός παράγοντας για να φέρουν νέοι άνθρωποι παιδιά στον κόσμο είναι, σε μεγάλο βαθμό, ο φόβος ότι θα μεγαλώσουν σε έναν κόσμο όπου οι ανισότητες, εισοδηματικές και κοινωνικές, θα διευρύνονται ενώ οι ευκαιρίες όχι απλά για κοινωνική άνοδο, αλλά για αξιοπρεπή διαβίωση, θα συρρικνώνονται.

Κανένα μέτρο και κανένα σχέδιο, όμως, δεν θα καρποφορήσει αν δεν είναι μακρόπνοο. Το δημογραφικό απαιτεί εξαιρετικά μακροπρόθεσμο και συστηματικό σχεδιασμό, που πρέπει να υπερβαίνει το μέσον του τρέχοντος αιώνα, αν όχι να εκτείνεται μέχρι το τέλος του. Δεν υπάρχει κανένας άλλος τρόπος να το διαχειριστούμε παρά η κατάστρωση μιας συνολικής πολιτικής που κοιτάζει βαθιά στο μέλλον, με συνεργασία όλων των πολιτικών δυνάμεων και των παραγωγικών φορέων. Μακριά από κοντόθωρες θεωρήσεις και μικροκομματικές σκοπιμότητες. Ένα σχέδιο που θα υπηρετηθεί με συνέπεια και απαρέγκλιτα, υπερβαίνοντας πρόσωπα, κόμματα και κυβερνήσεις. Έχουμε, ως πολίτες, άπειρα πεδία να αντιπαρατεθούμε. Ας γίνει το δημογραφικό, ένα ζήτημα εξ ορισμού κορυφαίο, ένα υπόδειγμα εθνικής συναίνεσης.

Άρθρο του Δημήτρη Αναστασόπουλου στο Real.gr: Δημογραφικό, ώρα ενδεκάτη



Source/ Author:real.gr

LATEST POSTS
  • ethemis

    Ένωση Διοικητικών Δικαστών: Ασφυκτικές οι προθεσμίες έκδοσης απόφασης στην τροποποίηση του ΚΠολΔ

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΔΔ Με αφορμή την παρουσίαση από το Υπουργείο Δικαιοσύνης των αλλαγών στον ΚΠολΔ και των διατάξεων περί ασφυκτικών προθεσμιών έκδοσης απόφασης (6μηνο), Στις 25.6.2025 παρουσιάστηκαν από τον Υπουργό και Υφυπουργό Δικαιοσύνης προτάσεις τροποποιήσεων του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας με τις οποίες θα προβλέπονται νέες, ακόμα πιο ασφυκτικές, προθεσμίες έκδοσης δικαστικής απόφασης. Ειδικότερα, ο δικαστής θα πρέπει να εκδίδει την απόφαση, καταρχάς, εντός εξαμήνου, ενώ σε περίπτωση μη επίτευξης του στόχου αυτού θα είναι αντιμέτωπος με την πειθαρχική διαδικασία.

  • ethemis

    Έναρξη λειτουργίας του Ηλεκτρονικού Μητρώου Ενεχύρων - Νέα ψηφιακή υπηρεσία στο enexyra.ktimatologio.gr

    Το Ελληνικό Κτηματολόγιο ανακοινώνει την επίσημη λειτουργία του Ηλεκτρονικού Μητρώου Ενεχύρων, το οποίο είναι πλέον διαθέσιμο στο κοινό μέσω της διαδικτυακής διεύθυνσης enexyra.ktimatologio.gr. Το νέο Μητρώο ενσωματώνει πλήρως τις προβλέψεις του νόμου 5123/2024 και σηματοδοτεί την έναρξη μίας ενιαίας, πλήρως ψηφιακής διαδικασίας για την καταχώριση και αναζήτηση εμπράγματων εξασφαλίσεων σε κινητά πράγματα και απαιτήσεις. Το Μητρώο αντικαθιστά πλήρως τα παλαιά έντυπα βιβλία ενεχύρων και τηρείται κεντρικά και αποκλειστικά σε ψηφιακή μορφή από τον Φορέα Ελληνικό Κτηματολόγιο, με τη μορφή περιγραφικής βάσης δεδομένων για το σύνολο της χώρας. Η πρόσβαση στο περιεχόμενο του Μητρώου και η αναζήτηση στοιχείων πραγματοποιούνται μέσω της ίδιας πλατφόρμας, σύμφωνα με τις προβλέψεις της κείμενης νομοθεσίας για τα δημόσια μητρώα.

  • ethemis

    Π.Δ. 62/2025: Νέος Κώδικας Εργατικού Δικαίου

    Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως το Προεδρικό Διάταγμα 62/2025 με τον νέο Κώδικα Εργατικού Δικαίου (ΦΕΚ Α΄/121/11-7-2025). Με τη δημοσίευση του νέου Κώδικα Εργατικού Δικαίου καταργήθηκε το π.δ. 80/2022 (Α’ 222) με τίτλο «Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου». Ο νέος Κώδικας αποτελείται από τρία βασικά μέρη: Το Βιβλίο Πρώτο με τίτλο «Ατομικό Εργατικό Δίκαιο» (άρθρα 1 επ.), το Βιβλίο Δεύτερο με τίτλο «Δίκαιο Συλλογικών Εργασιακών Σχέσεων» (άρθρα 368 επ.) και το Βιβλίο Τρίτο με τίτλο «Δίκαιο Προστασίας της Υγείας και Ασφάλειας – Εποπτεία της Εργασίας» (άρθρα 491 επ.).





ethemis map

Προκηρύξεις/ Αγγελίες

Προκηρύξεις, Διαγωνισμοί και Αγγελίες για δικηγόρους, ασκούμενους & νομικούς.

View more
newsroom

ΝewsRoom/      ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

Τρέχουσα Νομική Επικαιρότητα

View more
ethemis case law

Noμολογία

Σημαντικές δικαστικές αποφάσεις, ιδίως των ανωτάτων δικαστηρίων της χώρας

View more
ethemis case law

Noμοθεσία

Οι νόμοι που έχουν δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως

View more
ethemis legal studies

Εκπαιδευτικά           Προγράμματα

Για νομικούς & δικηγόρους από εκπαιδευτικούς φορείς στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

View more
ethemis.gr

EΚΔΗΛΩΣΕΙΣ            ΦΟΡΕΩΝ

Εκδηλώσεις Nομικού Eνδιαφέροντος από ποικίλους θεσμικούς Φορείς

View more
ethemis international news

Διεθνή                      Νέα

Διεθνή Νομικά Νέα και Αρθρογραφία, Νομολογία ΕΔΔΑ και αποφάσεις Διεθνών Δικαστηρίων

View more
ethemis map

Δελτία            Τύπου

Ανακοινώσεις ΔΣΑ, δικαστικών ενώσεων, ανεξάρτητων αρχών, θεσμικών φορέων.

View more
ethemis

Συντακτική            Ομάδα

Η Επιστημονική Ομάδα του Ethemis.gr

View more
ethemis.gr

ΣΥΝΕΔΡΙΑ             ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ             e-ΘΕΜΙΣ

Ο Κατάλογος Συνεδρίων και Εκδηλώσεων που έχει διοργανώσει η Ένωση Ελλήνων Νομικών

View more

newsroom