Άδεια υιοθεσίας και σε πατέρες δημοσίους υπαλλήλους μετά την παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη
Πατέρας δημόσιος υπάλληλος, ζήτησε να λάβει άδεια υιοθεσίας του τέκνου του, καθώς η γυναίκα του, ως ελεύθερη επαγγελματίας, δεν μπορούσε να πάρει. Η υπηρεσία του αρνήθηκε τη χορήγηση άδειας, καθώς εκ του νόμου (δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας) η άδεια προβλέπεται μόνο για γυναίκες. Ο Συνήγορος του Πολίτη έστειλε έγγραφο στο αρμόδιο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αναφέροντας ότι η μη πρόβλεψη χορήγησης της άδειας και σε άνδρες; πατέρες συνιστά άμεση διάκριση λόγω φύλου και αντίκειται στις διατάξεις των άρθρων άρθρα 3 παρ. 1 (έννοια αρχής ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών) και 12 του ν. 3896/2010 (απαγόρευση κάθε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης όσον αφορά τους όρους εργασίας, για λόγους που αφορούν το φύλο), σε συνδυασμό με το άρθρο 2 περ. α του ίδιου νόμου (έννοια άμεσης διάκρισης). Το Υπουργείο ανταποκρίθηκε θετικά και πρόσφατα πέρασε σχετική νομοθετική ρύθμιση που τροποποίησε τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα (άρθρα 52 και 53 του ν. 3528/2007) που επεκτείνει την άδεια και σε άνδρες πατέρες, υιοθετούντες παιδιά.
Σύνοψη Διαμεσολάβησης
Άδεια υιοθεσίας σε πατέρες δημοσίους υπάλληλους
Το Υπουργείο ανταποκρίθηκε θετικά και πρόσφατα πέρασε σχετική νομοθετική ρύθμιση που τροποποίησε τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα
Source/ Author:synigoros.gr
