full screen background image

News Flash

29 Μαρτίου 2017 - Αποτελέσματα Πανελλήνιου Διαγωνισμού Υποψηφίων Δικηγόρων Β’ Εξεταστικής Περιόδου 2016   Δείτε τους επιτ ... +++ 29 Μαρτίου 2017 - Πέμπτη 6 Απριλίου 2017 : Ευρωπαϊκό Δικαστήριο και Διαιτησία – Η διαδικασία παραπομπής   Ημερομηνία: Πέμ ... +++ 29 Μαρτίου 2017 - 15-17 Ιουνίου 2017 : Επιμορφωτικό πρόγραμμα με τίτλο «Σύγχρονα ζητήματα των χρηματοοικονομικών συναλλαγών»   Στο πλαίσιο της ... +++ 27 Μαρτίου 2017 - Ποδοσφαιρικό τουρνουά μεταξύ της ποδοσφαιρικής ομάδας του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών «ΣΟΛΩΝ» και ομάδας κρατουμένων του Καταστήματος Κράτησης Κορυδαλλού   ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ Το ... +++ 27 Μαρτίου 2017 - Εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την παράλληλη ασφάλιση (άρθρο 36 του Ν. 4387/2016) Η εγκύκλιος του Υπο ... +++ 27 Μαρτίου 2017 - Απαγόρευση της χρήσης των ανώνυμων ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής   Στην απαγόρευσ ... +++ webdesign

Δικαιοσύνη

Published on Δεκέμβριος 21st, 2016 | by eThemis

0

Σημαντική απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τις ομαδικές απολύσεις

 

Απόφαση με σημαντικές παραμέτρους για τις ομαδικές απολύσεις εξέδωσε το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, σχετικά την υπόθεση της ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ κατά του υπουργείου Εργασίας. Την τελική απόφαση θα πάρει το Συμβούλιο της Επικρατείας, που είχε παραπέμψει το θέμα στο Λουξεμβούργο.

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έκρινε ότι τα κράτη-μέλη μπορούν μεν να έχουν νομοθεσίες που αποκλίνουν από το δίκαιο της Ένωσης για να προστατεύουν τους εργαζόμενους από ομαδικές απολύσεις, όμως αυτό μπορεί να γίνεται μόνο υπό αυστηρές προϋποθέσεις.

Συγκεκριμένα, σε ό,τι αφορά την ελληνική νομοθεσία που αποτέλεσε αντικείμενο της δίκης για την ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ στο Ευρωδικαστήριο έκρινε ότι η πρόβλεψη της ελληνικής νομοθεσίας ότι ο υπουργός Εργασίας μπορεί να μην επιτρέπει ομαδικές απολύσεις για λόγους δημόσιου συμφέροντος είναι μόνο εν μέρει συμβατή με το ευρωπαϊκό δίκαιο και τις κοινοτικές οδηγίες.

Η απόφαση δεν είναι κόλαφος για την ελληνική πλευρά, όμως το Δικαστήριο επικρίνει τα κριτήρια που θέτει η ελληνική πλευρά για την έγκριση ομαδικών απολύσεων, σημειώνοντας πως το πρώτο δεν μπορεί να γίνει δεκτό, ενώ τα υπόλοιπα δύο είναι διατυπωμένα με τρόπο «υπέρμετρα γενικό και ασαφή».

Πηγή: skai.gr – διαβάστε περισσότερα



Αφήστε μια απάντηση


Back to Top ↑